Nork informatu dezake

Arau-hausteen berri izan duen edozein pertsona fisiko lan- edo lanbide-testuinguru batean, adierazitako bideetatik jakinaraz dezakezu.

Hor sartzen dira:

• Enplegatu publikoak edo besteren konturako langileak.
• Autonomoek.
• Enpresa baten administrazio-, zuzendaritza- edo gainbegiratze-organoko akziodun, partaide eta pertsonak, kide ez-exekutiboak barne.
• Kontratista, azpikontratista eta hornitzaileen ikuskaritzapean edo gidaritzapean lan egiten duen edozein pertsona.
• Lan-harreman estatutarioa amaitu zaien pertsonak.
• Prestakuntza-aldian dauden boluntarioak, bekadunak edo langileak.
• Kontratu aurreko hautaketa edo negoziazio prozesuan jakinarazitako informazioa ezagutu duten pertsonak, oraindik lanean hasi ez badira ere.

2/2023 Legeak zenbait eskubide eta berme aitortzen ditu, informazioen komunikazioa errazteko eta arau-hauste posibleei buruzko informazioa ematen dutenak babesteko.

Konfidentzialtasuna eta identitate-babesa

Informazioa ematen duenak aukera hauek ditu:

• Komunikazioa era anonimoan aurkeztea.
• Nor den jakinaraztea eta isilpean tratatzeko eskatzea.
• Datu pertsonalak babesteko araudiak onartzen dituen eskubideak erabiltzea.

AIPIrekiko komunikazioa:

Informazioa ematen duen pertsonak eskubide hauek ditu:

• Komunikazioa idatziz edo ahoz aurkeztea.
• Posta helbidea, helbide elektronikoa edo komunikazioak jasotzeko beste edozein bide seguru ematea.
• Espedientearen tramitazioari buruzko jakinarazpenak jasotzeari uko egitea.

Prozeduran parte hartzea:

Informazioa ematen duenak aukera hauek ditu:

• Egokitzat jotzen duenean edo eskatzen zaionean AIPIren aurrean agertzea.
• Abokatuak lagunduta joatea.
• Agerraldiak bideokonferentziaz edo beste bide telematiko seguru batzuen bidez egin daitezela eskatzea.
• Jakinarazpenaren izapidetze-egoera eta jarduketen emaitza ezagutzea, legeak aurreikusitako moduan.

Berme horien helburua da pertsonek balizko arau-hausteen berri konfiantzaz, segurtasunez eta errepresalien beldurrik gabe eman ahal izatea erraztea.

• Komunikatutako jokabidea egozten zaien pertsonek eskubidea izango dute errugabetasun-presuntziorako, defentsarako eta espedienterako irispiderako, legean araututako moduan, bai eta informatzaileentzat ezarritako babes bererako ere, haien nortasuna zainduz eta prozeduraren egitate eta datuen konfidentzialtasuna bermatuz.
• Ukitutako subjektuei ez zaie inoiz informatzailearen nortasuna jakinaraziko, eta ez zaie komunikaziorako sarbiderik emango. Instrukzioan zehar, komunikazioa jakinaraziko zaio ikertuari, egitateen zerrenda labur batekin.
• Horrez gain, idatziz alegazioak aurkezteko duen eskubidea eta bere datu pertsonalen tratamendua jakinaraziko zaizkio. Nolanahi ere, informazio hori entzunaldiaren izapidean eman ahal izango da, baldin eta uste bada aurretik emanda errazago ezkutatu, suntsitu edo alda daitezkeela probak.
• AIPIk ezin du ondoriorik atera, ez eta txostenetan aipamen nominalik egin ere, baldin eta tartean dagoen pertsonak ez badu aldez aurretik gertaeren berri izateko benetako aukerarik izan, ezta bere iritzia jasota uzteko aukerarik ere.
• Alegazioak idatziz aurkezteko eskubideari kalterik egin gabe, instrukzioak, ahal den guztietan, eragindako pertsonarekin elkarrizketa bat izango du, eta, horretan, beti errugabetasun-presuntzioa erabat errespetatuz, gertaerei buruzko bere bertsioa azaltzeko eta egokitzat eta egokitzat jotzen dituen frogabideak aurkezteko gonbita egingo zaio.
• Ukitutako pertsonaren defentsa-eskubidea bermatze aldera, pertsona horrek espedienterako irispidea izango du informatzailea identifika dezakeen informaziorik eman gabe, edozein unetan entzun ahal izango zaiolarik, eta abokatuak lagunduta agertzeko aukeraz ohartaraziko zaio.