Qui pot informar

Qualsevol persona física que haja tingut coneixement d'infraccions en un context laboral o professional, pot comunicar-la per les vies assenyalades.

Això inclou:

• Las personas que tengan la condición de empleados públicos o trabajadores por cuenta ajena.
• Els autònoms.
• Els accionistes, partícips i persones pertanyents a l'òrgan d'administració, direcció o supervisió d'una empresa, inclosos els membres no executius.
• Qualsevol persona que treballe per a o sota la supervisió i la direcció de contractistes, subcontractistes i proveïdors.
• Les persones la relació laboral estatutària de les quals ja ha acabat.
• Les persones voluntàries, becàries, o treballadores en període de formació.
• Les persones que han conegut la informació comunicada en el procés de selecció o negociació precontractual, encara que encara no hagen començat a treballar.

La Llei 2/2023 reconeix una sèrie de drets i garanties destinats a facilitar la comunicació d'informacions i a protegir als qui informen sobre possibles infraccions.

Confidencialitat i protecció d'identitat

La persona informant pot:

• Presentar la comunicació de manera anònima.
• Comunicar la seua identitat i sol·licitar que siga tractada de manera confidencial.
• Exercir els drets reconeguts per la normativa de protecció de dades personals.

Comunicació amb l'AIPI:

La persona informant té dret a:

• Presentar la comunicació per escrit o verbalment.
• Facilitar una adreça postal, electrònica o qualsevol altre mig segur per a rebre comunicacions.
• Renunciar a rebre comunicacions sobre la tramitació del seu expedient.

Participació en el procediment:

La persona informant pot:

• Comparéixer davant l'AIPI quan el considere oportú o quan siga requerida per a això.
• Acudir assistida per advocat.
• Solicitar que sus comparecencias se realicen por videoconferencia u otros medios telemáticos seguros.
• Conéixer l'estat de tramitació de la seua comunicació i el resultat de les actuacions en els termes previstos per la Llei.

Estes garanties tenen per finalitat facilitar que les persones puguen comunicar possibles infraccions amb confiança, seguretat i sense por de represàlies.

• Les persones a les quals s'atribuïsca la conducta comunicada tindran dret a la presumpció d'innocència, al dret de defensa i al dret d'accés a l'expedient en els termes regulats en la llei, així com a la mateixa protecció establida per als informants, preservant-se la seua identitat i garantint-se la confidencialitat dels fets i dades del procediment.
• En cap cas es comunicarà als subjectes afectats la identitat de l'informant ni es donarà accés a la comunicació. Durant la instrucció es donarà notícia de la comunicació amb succinta relació de fets a l'investigat.
• Addicionalment se l'informarà del dret que té a presentar al·legacions per escrit i del tractament de les seues dades personals. No obstant això, esta informació podrà efectuar-se en el tràmit d'audiència si es considerara que la seua aportació amb anterioritat poguera facilitar l'ocultació, destrucció o alteració de les proves.
• L'AIPI no pot emetre conclusions ni fer referències nominals en els seus informes si la persona concernida no ha tingut prèviament la possibilitat real de conéixer els fets, i l'oportunitat de deixar constància de la seua opinió.
• Sin perjuicio del derecho a formular alegaciones por escrito, la instrucción comprenderá, siempre que sea posible, una entrevista con la persona afectada en la que, siempre con absoluto respeto a la presunción de inocencia, se le invitará a exponer su versión de los hechos y a aportar aquellos medios de prueba que considere adecuados y pertinentes.
• A fin de garantizar el derecho de defensa de la persona afectada, la misma tendrá acceso al expediente sin revelar información que pudiera identificar a la persona informante, pudiendo ser oída en cualquier momento, y se le advertirá de la posibilidad de comparecer asistida de abogado.