Quen pode informar

Calquera persoa física que tivera coñecemento de infraccións nun contexto laboral ou profesional, pode comunicala polas vías sinaladas.

Iso inclúe:

• As persoas que teñan a condición de empregados públicos ou traballadores por conta allea.
• Os autónomos.
• Os accionistas, partícipes e persoas pertencentes ao órgano de administración, dirección ou supervisión dunha empresa, incluídos os membros non executivos.
• Calquera persoa que traballe para ou baixo a supervisión e a dirección de contratistas, subcontratistas e provedores.
• As persoas cuxa relación laboral estatutaria xa terminou.
• As persoas voluntarias, bolseiras, ou traballadoras en período de formación.
• As persoas que coñeceron a información comunicada no proceso de selección ou negociación precontractual, aínda que aínda non empezasen a traballar.

A Lei 2/2023 recoñece unha serie de dereitos e garantías destinados a facilitar a comunicación de informacións e a protexer a quen informan sobre posibles infraccións.

Confidencialidade e protección de identidade

A persoa informante pode:

• Presentar a comunicación de forma anónima.
• Comunicar a súa identidade e solicitar que sexa tratada de forma confidencial.
• Exercer os dereitos recoñecidos pola normativa de protección de datos persoais.

Comunicación coa AIPI:

A persoa informante ten dereito a:

• Presentar a comunicación por escrito ou verbalmente.
• Facilitar un enderezo postal, electrónica ou calquera outro medio seguro para recibir comunicacións.
• Renunciar a recibir comunicacións sobre a tramitación do seu expediente.

Participación no procedemento:

A persoa informante pode:

• Comparecer ante a AIPI cando o considere oportuno ou cando sexa requirida para iso.
• Acudir asistida por avogado.
• Solicitar que as súas comparecencias se realicen por videoconferencia ou outros medios telemáticos seguros.
• Coñecer o estado de tramitación da súa comunicación e o resultado das actuacións nos termos previstos pola Lei.

Estas garantías teñen por finalidade facilitar que as persoas poidan comunicar posibles infraccións con confianza, seguridade e sen temor a represalias.

• As persoas ás que se atribúa a conduta comunicada terán dereito á presunción de inocencia, ao dereito de defensa e ao dereito de acceso ao expediente nos termos regulados na lei, así como á mesma protección establecida para os informantes, preservándose a súa identidade e garantíndose a confidencialidade dos feitos e datos do procedemento.
• En ningún caso comunicarase aos suxeitos afectados a identidade do informante nin se dará acceso á comunicación. Durante a instrución darase noticia da comunicación con sucinta relación de feitos ao investigado.
• Adicionalmente informaráselle do dereito que ten a presentar alegacións por escrito e do tratamento dos seus datos persoais. No entanto, esta información poderá efectuarse no trámite de audiencia se se considerase que a súa achega con anterioridade puidese facilitar a ocultación, destrución ou alteración das probas.
• A AIPI non pode emitir conclusións nin facer referencias nominais nos seus informes se a persoa concernida non tivo previamente a posibilidade real de coñecer os feitos, e a oportunidade de deixar constancia da súa opinión.
• Sen prexuízo do dereito a formular alegacións por escrito, a instrución comprenderá, sempre que sexa posible, unha entrevista coa persoa afectada na que, sempre con absoluto respecto á presunción de inocencia, convidaráselle a expor a súa versión dos feitos e a achegar aqueles medios de proba que considere adecuados e pertinentes.
• Co fin de garantir o dereito de defensa da persoa afectada, a mesma terá acceso ao expediente sen revelar información que puidese identificar á persoa informante, podendo ser ouvida en calquera momento, e advertiráselle da posibilidade de comparecer asistida de avogado.